A Stone está com inscrições abertas para a edição 2027 do Recruta Stone, programa de trainee voltado à formação de novas lideranças da empresa. Os interessados podem participar do processo seletivo até 3 de setembro de 2026.
O programa terá duração de até 18 meses e oferece oportunidades para candidatos de todos os estados brasileiros. A maior concentração de vagas está em São Paulo e no Rio de Janeiro, onde a empresa mantém escritórios.
Durante a jornada, os selecionados participarão de uma trilha de desenvolvimento e terão acompanhamento de lideranças da companhia por meio de mentoria.
Áreas disponíveis no programa
O Recruta Stone 2027 está dividido em três trilhas.
Na área de Negócios, há oportunidades em Financeiro, Marketing, Pesquisa, Pessoas & Gestão, Planejamento e Riscos.
A trilha de Operações é voltada para profissionais interessados nas áreas de Vendas e Logística, com contato direto com a rotina dos clientes.
Já a área de Produto é destinada a candidatos que desejam atuar como Associate Product Manager, com formação teórica e prática e acompanhamento de lideranças.
Salário e benefícios
Os trainees selecionados receberão salário mensal de R$ 8.500.
O pacote de benefícios inclui bônus e participação nos lucros e resultados (PLR), vale-refeição e alimentação, vale-transporte ou auxílio home office, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, licença-maternidade estendida e auxílio-creche.
Também estão previstos Wellhub ou TotalPass, acesso ilimitado à Studa, plataforma com mais de 400 cursos, job rotation e mentoria com lideranças da Stone.
Quem pode participar
Para se candidatar, é necessário ter concluído uma formação de nível superior, seja bacharelado, licenciatura ou tecnólogo, entre 2023 e 2026.
Os participantes também precisam ter disponibilidade para mudança de cidade a partir de janeiro de 2027.
Etapas do processo seletivo
A seleção será realizada em seis fases. As inscrições e os testes seguem até 3 de setembro. O Questionário da Vida poderá ser concluído até 11 de setembro.
A dinâmica de grupo está prevista para outubro, enquanto o case e a entrevista serão realizados em novembro.
O painel com lideranças ocorrerá em dezembro, mesmo mês previsto para o início dos selecionados na companhia.