A Vivo está com inscrições abertas para o Programa de Trainee 2027, que oferece 20 vagas para profissionais em diferentes momentos da carreira. Os selecionados poderão receber salários de até R$ 13 mil, além de benefícios e uma jornada de desenvolvimento com contato direto com lideranças e participação em projetos ligados aos desafios da companhia.
O programa terá duração de 18 meses, começará em janeiro de 2027 e será realizado em modelo híbrido, com atuação em São Paulo. A seleção foi dividida em duas trilhas, definidas conforme o perfil e a experiência profissional dos candidatos.
A Trilha Liderar é voltada a profissionais que já possuem experiência em liderança e oferece remuneração de R$ 13 mil.
As oportunidades dessa modalidade estão distribuídas entre as áreas de Negócios, Tecnologia e Inovação.
Em Negócios, os trainees participarão de decisões relacionadas à estratégia, ao crescimento e aos resultados das operações B2C e B2B da Vivo.
Na área de Tecnologia, a atuação será direcionada a dados, inteligência artificial e plataformas voltadas à experiência dos clientes.
Já em Inovação, os participantes terão contato com o desenvolvimento de novos produtos, soluções e modelos de negócio.
Para concorrer às vagas da Trilha Liderar, é necessário ter concluído a graduação entre o segundo semestre de 2021 e o segundo semestre de 2023, possuir inglês avançado e pelo menos dois anos de experiência em liderança de pessoas ou de projetos complexos.
Os candidatos também precisam ter disponibilidade para trabalhar em São Paulo, com três dias presenciais por semana.
A segunda modalidade é a Trilha Transformar, destinada a profissionais que estão no início da carreira. Nesse caso, a remuneração será de R$ 9 mil.
As vagas estão concentradas nas áreas de Inteligência Artificial, Inovação e Marketing.
Na área de Inteligência Artificial, os trainees trabalharão com dados e desenvolvimento de soluções. Em Inovação, a atuação será voltada a novos negócios, produtos e experiências.
Já em Marketing, o foco estará na criação de estratégias capazes de integrar marca, produto e experiência do consumidor.
Podem participar da Trilha Transformar profissionais que tenham concluído a graduação entre o primeiro semestre de 2025 e o primeiro semestre de 2026.
Também é necessário ter alguma experiência profissional, acadêmica ou em projetos relacionados à área escolhida, além de inglês avançado e disponibilidade para trabalhar em São Paulo no modelo híbrido.
Os benefícios são os mesmos para as duas trilhas. O pacote inclui vale-refeição ou alimentação de até R$ 1.539,02, assistência médica e odontológica, auxílio-farmácia e seguro de vida.
Os trainees também terão celular corporativo com plano ilimitado, participação anual nos resultados, previdência privada e auxílio-creche ou babá.
Entre os demais benefícios estão horário flexível, possibilidade de trabalho remoto, day off no aniversário, acesso a cursos e certificações, descontos em serviços e aplicativos, programas de voluntariado e iniciativas voltadas ao bem-estar.
O pacote contempla ainda consultas de nutrição, psicologia, serviço social e telemedicina, além de uma plataforma com opções relacionadas a academia, alimentação e saúde.
O processo seletivo será realizado em cinco etapas. A primeira fase envolve inscrições e testes. Depois, os candidatos passarão por entrevista com o RH, desafio de negócios e entrevista final.
O início do Programa de Trainee Vivo 2027 está previsto para janeiro de 2027.
As inscrições para as duas trilhas ficam abertas até 5 de outubro de 2026.
Ao todo, são 20 vagas para atuação em São Paulo, em modelo híbrido, durante os 18 meses de programa. A Trilha Liderar oferece salário de R$ 13 mil, enquanto a Trilha Transformar tem remuneração de R$ 9 mil.
As inscrições para a Trilha Liderar podem ser realizadas pelo endereço https://traineevivo.ciadetalentos.com.br/?trilha=liderar.
Já os interessados na Trilha Transformar devem acessar https://traineevivo.ciadetalentos.com.br/?trilha=transformar.