A Sabesp está com inscrições abertas para o Programa de Trainee 2027, destinado a profissionais que concluíram ou têm previsão de concluir a graduação entre 2022 e 2026. Os selecionados receberão remuneração mensal de R$ 9 mil, além de benefícios e participação nos resultados.
O programa busca desenvolver profissionais para atuar em projetos relacionados a inovação, sustentabilidade, eficiência e saneamento. As atividades podem envolver diferentes áreas da companhia, ampliando a experiência dos participantes durante o período de formação.
O processo seletivo terá uma única inscrição. No formulário, o candidato poderá indicar a área de maior interesse e estabelecer uma ordem de preferência entre as demais opções. A escolha, porém, não garante que o trainee será alocado na área indicada.
Nos cinco primeiros meses, os participantes passarão por uma experiência de rotação entre diferentes setores da Sabesp. Depois desse período, cada trainee será direcionado para uma posição definitiva, que poderá ou não corresponder às preferências apresentadas durante a inscrição.
Entre as áreas disponíveis estão Engenharia e Operações; Riscos, Controles Internos e Compliance; Estratégia, Transformação e Novos Negócios; Regulação e Energia; Relações Institucionais e Sustentabilidade; Experiência do Cliente; Jurídico; Comercial e Tecnologia; Finanças; Compras e Serviços Compartilhados; Segurança Operacional; e Serviços Ambientais.
Para participar, é necessário ter formação superior, seja bacharelado ou tecnólogo, concluída ou prevista entre 2022 e 2026. Também é exigido conhecimento intermediário de Excel. O inglês intermediário é considerado um diferencial no processo seletivo.
Os candidatos precisam ter disponibilidade para realizar viagens por todo o Estado de São Paulo. As posições ficam localizadas na capital paulista, nas unidades de Pinheiros ou do Bom Retiro.
Além dos R$ 9 mil mensais, o pacote de benefícios inclui PPR anual, vale-refeição e vale-alimentação de R$ 1.847,75, vale-alimentação adicional de R$ 558,23 no fim do ano, vale-transporte, assistência médica, previdência privada, auxílio-creche, TotalPass e day off no aniversário.
O processo seletivo será dividido em cinco etapas: inscrição; dinâmica de grupo com o RH, realizada online; dinâmica de grupo com gestores, presencial; painel final com o CEO, também presencial; e início do programa, previsto para janeiro de 2027.
As oportunidades são destinadas a profissionais com formação superior concluída ou prevista entre 2022 e 2026, conhecimento intermediário de Excel e disponibilidade para viagens pelo Estado de São Paulo. As vagas ficam em São Paulo, nas unidades de Pinheiros e Bom Retiro.